伍杨玉如表示，兴业银行作为内地系统重要性银行，在大湾区内拥有广泛的客户基础和强大的业务拓展能力。很高兴与兴业银行签署合作备忘录，为更多大湾区客户提供全面、优质及可靠的私人财富管理体验以支持区内日益增长的境外财富管理需求。

但至少在一年前，这些残疾员工未曾想到，平静如常的工作背后，金威利正因订单终止陷入困境，而又在短短几个月内完成转型；孩子们更难想象，购置门槛不低的光伏设备，竟能够变成爱心人士的善款。

中国经济网北京5月29日讯(记者 李方) 近日，拉勾招聘联合我爱我家发布《2024年一线及新一线城市租房洞察报告》(以下简称报告)，报告基于我爱我家旗下资产管理品牌相寓各城市的交易数据，并结合拉勾招聘平台1933名一线及新一线城市职场人的调研结果，从租房市场现状、职场人租房需求以及租房偏好等维度进行分析，为租房市场的参与者提供参考。

近八成受访职场人可接受租金占月收入20%以下

报告数据显示，近八成受访职场人可以接受租金占月收入的20%以下，其中44%的受访职场人可接受的租金占月收入10%及以下。

根据我爱我家研究院2023年针对一线及新一线重点监测城市租金支出分布数据来看，一线城市月均租金主要集中在2000元-6000元，其中北京月均租金支出在2000元-4000元的占比相对较高，达到44%，上海月均租金支出在4000元-6000元的占比最高，达61%，租金支出水平明显高于北京。

新一线城市中，月平均租金支出集中在4000元以下，其中，杭州月均租金支出水平相对较高，月均租金支出在4000-6000元的占比为22%，明显超出其他新一线城市租金支出水平。

近九成受访职场人希望租住通勤1小时内的住房

报告显示，大部分一线及新一线城市受访职场人会选择通勤1小时以内的住房，其中，19%的受访职场人表示只接受住公司附近，通勤15分钟左右；33%的受访职场人表示可接受通勤半个小时左右；37%的受访职场人表示可接受通勤一小时以内的住房；另有11%的受访职场人表示只要房子好，距离不是问题。这表明职场人对时间资源控制更加重视，将通勤时间控制在预期范围内，以便有更多的时间用于工作、学习、休息和娱乐。

收入越高越喜欢独居 00后合租比例超五成

报告显示，随着月收入的增加，租客选择整租的意愿度越来越高。其中，受访1万元以下月收入职场人选择合租的占比达57%；受访1-2万元月收入职场人选择合租的占比为38%；受访2-3万元月收入职场人选择合租的占比为36%；受访3万元以上月收入职场人选择合租的占比仅为22%，随着月收入增加，职场人支付能力越强，因此更倾向于选择独立性、私密性及安全性更高的整租住房。

此外，随着年龄的增加，租客选择整租的意愿度越来越高。报告显示，受访00后选择合租的占比达54%；受访90后选择合租的占比为42%；受访80后选择合租的占比为22%；受访80前选择合租的占比仅为19%，随着年龄的增加，家庭人口增多，租客支付能力也有所提升，因此更倾向于选择舒适度、空间独立性更好的整租住房。

应届毕业生喜欢和同学合租

合租时，应届毕业生更愿意和同学合租，占比为43%，对于应届毕业生来说，与同学合租可以获得情感上的交流，相互照应，并能在求职方向互相交流经验。应届毕业生租房时希望能结交更多的朋友，占比达71%，对于刚步入社会的应届毕业生来说，他们有着强烈的社交需求，以拓展自己的社交圈子。1—3年、3—5年以及5—10年工作经验的职场人在租房时对于社交需求的态度相对中立，这部分人群租房流动性强，对于个人空间及隐私性的要求较高，因此他们并不将社交属性作为选择住房的首要或主要考量因素。